核心价值观：共赢 （共赢是企业发展的基础，信用比生命更重要）

选人原则：德才兼备，以德为先

用人原则：德才兼备、大力使用，有德无才、培训使用，有才无德、谨慎使用，无德无才、充分授权、制度约束

留人原则：文化留人、制度留人、待遇留人、发展留人

晋升原则：民主考评、下属考评、同级考评、上级考评相结合有多大能力，就给多大舞台

员工管理：天钢没有管理，只有服务，基层员工服务客户、中高层服务员工，服务就是管理，服务就是好的管理

员工福利：即时激励与发展激励相结合、物质激励和精神激励相结合、全员年金制度与股权激励相结合、制度激励与文化激励相结合

员工培训：培训就是最大的福利企业内训、外部培训、脱岗深造三大培训体系

员工发展：岗位晋升和技能晋升两位一体，实现合适的人就一定在合适的位置，发挥最大的能量，体现最大的价值