员工是集团的所有。

天钢是个大家庭，始终为大家创造“快乐、平等、成长”的工作环境，培养一群“执着敬业、团结协作、共同承担、持续创新”，充满激情和快乐的人。

天钢基于员工的绩效与贡献，提供及时、合理的回报，为员工提供全面的健康安全保障体系和成长机制。

福利制度是天钢激励员工的又一种手段员工假期、法定假期、带薪年假制度，员工拓展训练、集中娱乐聚会、生日聚会等都是基础

福利，而其中员工培训是天钢大的福利，通过内部培训和外部脱岗带薪培训，寻求公司和员工的共同发展。

天钢为维护员工的利益，成立了总工会组织，将员工利益放大化，在公司决定不利于员工时，员工可通过工会组织和公司平等沟通。